Löneöversyn 2022 Mora kommun
Kommunstyrelsen i Mora kommun har beslutat om vilka särskilda satsningar, utöver det ordinarie utrymmet, som ska göras i och med löneöversyn 2022. Flera yrken och specialistkompetenser har identifierats för en särskild satsning.
I analysen framträder att Mora kommun i löneöversyn 2022 har behov av att särskilt prioritera:
- behöriga specialpedagoger inom för- och grundskoleförvaltningen
- behöriga lärare fritidshem/fritidspedagog inom För- och grundskoleförvaltningen
- socialsekreterare och familjerättssekreterare
- behöriga yrkeslärare
- behöriga lärare inom vuxenutbildningen
- enhetschefer inom äldreomsorgen
För kommunals avtalsområde anges nivåer för löneökningar det centrala avtalet HÖK-20. Mora kommun ämnar göra en satsning utöver vad det centrala avtalet anger på medarbetare inom vård, skola och omsorg.
Ett särskilt utrymme viks dessutom för satsning på nyckelpersoner till miljö- och byggnadsförvaltningen, kultur- och fritidsförvaltningen och kommunstyrelseförvaltningen.
- De här satsningarna grundar sig bland annat på analyser av lönebilder och kommunens kompetensbehov på kort och lång sikt. Mora kommuns ledningsgrupp har också tagit fram detta i samförstånd vilket bidrar till att det blir en strategisk satsning, säger Anna Hed (C), kommunstyrelsens ordförande.Kontakter
Anna Hed
Bild
- Roll
- Kommunalråd (C), ordförande i kommunstyrelsens, ordförande i Brandkåren Norra Dalarna, ordförande i gemensam servicenämnd ISIT, ordförande i Norra Dalarnas samordningsförbund, ledamot i kommunfullmäktige, ledamot i Norra Dalarnas Samordningsförbund
- E-post
- anna.hed@mora.se
- Telefon
- 0250-266 19
Senast uppdaterad: 7 februari 2022
07
feb