Kompetensförsörjning

Kompetensförsörjning är och har varit en strategisk och prioriterad fråga under ett flertal år. Detta hänger ihop med demografiska mönster med en åldrande befolkning i kombination med färre unga och yrkesverksamma över tid. Prognoser visar att mönstret kommer att bestå under decennier framgent. Detta kommer att påverkas i såväl hög- och lågkonjunktur. När arbetsgivare och företagare inte hittar medarbetare med adekvat, efterfrågad kompetens hämmas tillväxt och samhällsutvecklingen i Mora.

En rad olika initiativ pågår i Mora kommun för att främja kompetensförsörjningen. Vi har till exempel en Yrkeshögskola i Mora och vi har även strukturerade kontaktytor mellan skola, ungdomar och arbetslivet genom ”Moraspåret” i skolans ordinarie verksamhet. Därtill har ett strategiskt arbete inletts med UF Dalarna där Mora Gymnasium nu är en mycket framgångsrik ”UF-skola” i Dalarna. För att skapa en hållbar och dynamisk arbetsmarknad, både för individ och näring, måste all potentiell arbetskraft tas tillvara. Mora kommun har drivit ett projekt för att främja tillkomsten av arbetsintegrerande sociala företag (ASF). ASF-projektet har avslutats och istället finns en stödstruktur för att stötta befintliga ASF-företag i deras dagliga verksamhet. Mora kommun arbetar även under perioden 2024-2025 med projektet Utvecklad Inflyttarservice för att utveckla service och dialog i syfte att underlätta för ökad inflyttning och en stärkt kompetensförsörjning för arbetsgivare i Mora kommun.

Har du förslag eller idéer som kan förbättra kompetensförsörjning så kontakta gärna Johan Åberg.